日本打工不给工资多少？
在日华人打工，一般有两种渠道获得收入。 一种是给日本人工作的“正式社员”（正社员），这个是需要通过人事部公开向社会招的；另一种是给中国人的“派遣社员”(パーシングサイリスト)或是"契约社员"(契約社会仕事者).这种一般是由中介公司介绍到工作单位的。
这两种类型的员工，虽然都在同一个单位工作，但是劳动关系存在着很大的区别。 派遣社员和契约社员，属于外包或者说是派遣性质的工作。劳动者和派遣公司签订一份合同，约定劳动合同期限、岗位、报酬以及双方的权利义务等。派遣公司的职责还包括替员工办理各类社会保险及公积金的缴纳，以及办理签证延期和工作许可证的更新等。
正式社员则直接与工作单位签订合同，除劳动报酬外，还享有各种福利（例如年假、交通补助、加班补贴等），以及奖金和提成。当然由于是正式员工，违约成本更高一些，解除劳动关系的程序也更复杂一点。
对于外国人的工资额度，根据劳动法规定，必须低于相同工作年限、不同性别日本人的底薪(基本工资＋各项补贴)15%-30%之间。而且工资的数额属于保密条款，任何一方都不能对外透露。 但是，如果发生劳资纠纷，或者是在特殊情况下（比如发放高额年终奖的时候），劳动者的工资是可以请求公开的。
目前来说，在日华人的收入水平总体上比在日本本土生活的国民要低。具体差别大小取决于所属企业、行业、时间和地点等因素。 例如，在东京都心地区的酒店前台任职的外国人，时薪一般在1200円左右（约70元人民币），而同样在东京都心地区做便利店收银工作的外国人时薪大约只有800円（约46元人民币）。
如果在地域方面能选择的话，建议考虑离住所较近而又适合的职业。这样每天可以节约大量在途时间，有助于提升生活质量。 在日华人可以通过哪些渠道来寻找合适的工作呢？
一是在日本各大招聘网站注册简历，投递求职申请；二是参加各类招聘会；三是关注各类媒体发布的招聘信息；四是求助各类社团（留学机构、在日华人协会等等）举办的招聘会；五是亲友引荐等等。
祝大家在日本找到理想的工作！