1、日本公司成立的程序一般需要30天左右，如果加急办理的话，最快3天就可以拿到营业执照； 2、取得公司成立通知书后，需要到指定的税务局和银行开户（如需要可一并办理，费用总共5000元左右）； 3、取得公司的对公账户后，即可通知招聘顾问发布招聘信息并安排面试； 4、对于职位较为重要或者学历资质需要的岗位，建议先发聘用(任)书给候选人，确认其有无移民意向（如在日有工作单位，会阻碍签证的颁发）或违反任何其他禁止条例的可能性，以免产生麻烦。
一般来说，从开始与候选人洽谈直到发出聘用(任)书，所需时间大约为7个工作日左右。由于日本法律严格限制雇佣外国人，因此对于企业而言，一个好的劳务中介所具有的价值远远超过一个优秀的员工筛选程序。 作为一家专业的外派机构，我们可以快速、高效地为您找到合适的人选！
虞嵘优质答主其实题主的问题很无聊，因为日本没有这个限制的。 但是很多答主在胡说什么呢... 首先，我来告诉你为什么“成立一年以上的公司才能招人”是谣言！（而且根本不是新法） 首先是因为日本的“雇用禁止条例”并没有这样的规定。 在该条文中“禁止雇佣未满15岁的未成年人以及16岁以下的未成年女性；并且也禁止企业、事业者团体和公共团体的负责人及职员以任何理由向上述年龄层的人支付或提供报酬性给付。" 但也没有提到有关于成立年限的要求。因此不存在什么“成立一年以上才可以招人的说法”。
其次，我们来聊聊题主提到的“法人变更需要1个月以上的时间来等待审批”这个问题。 这个只是法人变更所需要的时间，并不代表招聘需要这么久的时间。 当然也不是说你申请个营业执照就能立刻开始找人了。 不过，比起题主说的这种操作方式来说，我个人建议还是先办个个体户的营业执照比较好一点。
