澳洲怎么发工资？
在澳大利亚，工资是直接打到你的银行账户的，一般是一个月发两次，一次发一半。 例如：12个月的工资，则会在13个月的时候一次性打到你的账户里（第12个月的工资+第1个月的工资的补贴）。 至于工资卡和国内一样，每月从开户行寄送对账单至你提供的地址即可。
至于工资税的问题就更简单了： 在澳大利亚，所有的收入都要纳税！包括你所领取的工资、所开的稿酬单或者所得到的津贴，都必须交税。 个人所得税税率表(2019-2020) 应纳税所得额（Taxable income） 低于$18，200部分 $18，200–$37，000部分 $37，000–$87，000部分 $87，000及以上部分 个人所得税税率 2% 10% 15% 20% 值得注意的是： 不管你在哪里工作或是否在当地居住，只要你在澳大利亚境内拿到了工资或奖金，就必须申报和缴纳税款。 另外，澳大利亚的税前工资(pre-tax salary)是指税后工资(post-tax salary)减去4个免抵退税(TTD)后的净额。
举例来说，你的税前工资为4000澳元，四个免税额分别为200、1250、1250和2000澳币，那么你实际缴纳的税额等于4000—2000=2000澳币。
以上是针对普通工薪族的讲解，那如果是企业家或者小企业主又该如何发放工资呢？
首先，作为企业主，您在计算企业所得税时，是可以把企业支付给您的工资从总收入中扣除的，但每年需要缴纳19%左右的所得税。 另外，根据澳大利亚税法规定，企业必须替员工支付至少20%的退休基金(superannuation)。而退休基金的额度是由雇主和雇员双方分别支付的。
例如，一个年薪10万澳币的企业家，他要为他的员工支付相当于2万的退休金，但他可以在报税的时候把这2万扣出来。这样他只需要为7万澳币的收入缴税。而他的员工则可以拿到10万的工资，并直接从他们的退休金账户里得到2万的进账。