外企要看硕士成绩单吗？
作为全球Top50的咨询公司中的一员，我以过来人的经验告诉你，外企真的挺在意读研这一段的经历的！ 为什么这么说呢？ 先来说说外企招聘的流程吧~ 外部网申→测评→群面（无领导小组讨论）→单面（HR+业务负责人）
在外资企业招聘过程中，会经历两轮或多轮面试，每一轮面试都会对求职者的能力素质进行考核，而在这些能力素质中，“应变能力”、“抗压性”、“逻辑清晰”等等都是可以通过提前准备而得以提升的； 在单面中，面试官不仅会考察求职者对于业务的理解，也会就着简历询问一些相关问题，这时候如果你有一些不错的实习或者项目经历，那就把相关的细节向面试官娓娓道来，如果碰到相关问题时可以举一反三，那面试官必然会对你的专业能力更加认可。
当然，在面试过程中，有些问题可能会让你措手不及，这时候就要你运用思维能力以及逻辑思维能力来应对了——比如你之前没有准备的问题该如何解答？已经模糊的记忆该如何梳理？ 所以说，在外企应聘的过程中，思考的能力、思维的广度与深度都会受到企业的关注，而这些能力的养成离不开平时的积累。 如果你打算进外企，那我建议你提前备好这几样东西：
1. 良好的英语沟通能力 无论是撰写简历还是笔试环节又或者是面试过程，英语好的你总能比别人更快一步。 所以多留意中英文简历撰写技巧及面试问答要点，让你的英文能力提升一个档次。
2. 多刷面试题 对于部分大厂，你可能需要提前刷至少往年一年的面试题，做到心里有谱。 而对于大部分公司来说，刷3年以内的面试题就足够了。 为了帮助大家高效复习，我们的求职咨询老师整理了【秋招面试资料包】，内含： 行业研究方法手册 500强企业校招真题 20份名企offer求职简历模板 面试宝典之回答技巧
4. 相关项目/实习经历 要是你有相关的项目或实习经历，那再好不过了！ 不仅能在书面材料上充实你的简历，更能为你在口头发言时增添信心，让你从容不迫。 所以，哪怕你再不喜欢这个专业，也要争取把本科读了下去，哪怕你在读研期间换了专业，也请你把研究生读完，因为机会总是留给有准备的人！