香港面试内容有哪些?

桑瀚楠桑瀚楠最佳答案最佳答案

我参加过2019年的港君,来分享一下经验~ 我是4月3号上午场面试的,下午就收到了面试通过的邮件!真的超级快!(不过我也只是来打个酱油)

面试是在一间会议室里进行的,有面试官和一张桌子,一个计时用的白板,几支笔和一些草稿纸,没有别的陈设了。我和我一起来的小伙伴被分开面试,每人大概有半个小时的时间。

我被问到的问题有以下这些:

1.为什么选择来香港读研呢?

2.你本科的GPA怎么样?有没有加权?加权平均分多少?(很奇怪为什么要问这个,但是还是如实回答了……)

3.你本科的排名如何?(这个也感觉有点奇怪……)

4.你本科的专业是xxx,为什么选择读我们这个master呢?

5.你读这个master期间有什么计划呢?(这个问题听起来有点危险……)

6.你在本科时做过最牛的事情是什么呀?

7.在本科期间有没有遇到过特别棒的老师啊?

8.有没有喜欢的导师,为什么喜欢他/她?

9.如果录取了你,你最想就读我们的哪个课程呀?为什么? 然后,还问了我对金融,会计,数学,经济方面的了解;我对金融比较感兴趣所以准备了一些相关知识,因此答得比较顺利。

最后,我向面试官介绍了我的本科学校,我们学校的图书馆是怎么样的;校园有多大等等(因为我想到了当年自己申请学校时的种种,因此想到什么就脱口而出了)。

整场面试很轻松,除了最后一个问题有点压力感之外,其他的都还好。 我认为面试时自信从容,回答问题时逻辑清晰,条理分明是最重要的。并且,一定要对自己所做的事情要有足够的热情哦~

劳振文劳振文优质答主

一、个人资料核实

由人事部负责人和应聘职位部门主管对求职者进行接见,在面谈过程中确认求职者提供的个人资料是否与实际情况相符,是否与招聘启事要求相符,是否能够初步达到该职位的要求。

二、个人面谈

由应聘职位部门主管与求职者进行面谈,面谈前应对该职位详细说明并制作评分表,将重要考察的几个方面及项目逐一评分。面谈时要尽可能与求职者闲谈,消除其紧张与戒备,让其完全放松以了解其本来面目。

三、小组讨论

若求职者经过前两轮的面试后均合格,可安排进行小组讨论,通过安排4-6个求职者一起就某个问题展开讨论,并进行评分,以便更全面、直接地了解求职者的基本素质和个性特点。小组讨论要设立组长并进行评分,以更直接地观察求职者的组织能力、领导风度和团队精神。

四、主管接见

通过小组讨论的求职者,可安排与应聘职位直接主管进行一次长谈,将求职者的优点和不足进行最后的确认。直接主管应对求职者的入职后的培养做初步了解。

五、高层评审

由人事部将求职者的情况形成书面资料呈报给高层管理人员审阅,并在人事部安排下与高层管理人员进行最后面谈,以确定是否能录用该求职者。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!