一年留学生什么时候找工作？
留学圈有句俗话，金三银四不是没有他的道理的，很多公司在春季都有招聘计划的，而且春季也是留学生求职高峰期。 不过对于留学生来说，其实每一个季度都是求职高峰期，因为国外不少学校都是学期制，每个学期期末都会有期末考试，考试完了学生就放寒假了，而寒暑假正是国内企业招聘实习生的旺季。所以不论哪个季度，留学生都要抓住假期时间进行简历投递和网投。
当然，春季作为留学生求职高峰期确实是有原因的，一方面是因为春季正是毕业高峰，一大批留学生即将从海外院校拿到毕业证，需要找工作；另一方面是春季很多企业会发布春招公告，提供海量职位，同时也会举行招聘会、专场宣讲会等等。 在这些因素的影响下，春季自然就成了留学生求职的高峰期。
那么既然知道“金三银四”的由来以及为什么是求职高峰期了，接下来就要看看在春季如何才能在众多简历中跳脱出来，让HR看到你的存在！下面我分为三个部分来讨论：
1. 如何准备简历才能脱颖而出
2. 如何应对笔试环节
3. 如何谈好面试环节
怎样制作一份好的简历呢？ 优秀的简历必然是基于完善的职业规划出来的，而在制作简历的过程中也能帮助我们更好地梳理自己的职业生涯规划。
简历的制作要突出重点，精简凝练，一般一份简历不要超过两张A4纸。 如果你的经历实在没有亮点，那你可以试着把重心放在描述未来的职业规划上，用清晰的逻辑展现你的思维框架，让HR对你产生兴趣并预约你的面试。 在撰写简历过程中要注意以下几点：
1）注重细节，细心处理 比如错别字，标点符号等等，这些小错误都会让你失分，更不要说排版错乱、字体奇怪的简历。一份好简历就是要让人看得清楚，想得多一点，分数自然高一些。
2）突出相关资质及工作经历 对于应届生而言，可着重突出自己与职位相关的资质，如英语能力、计算机水平等；而对于有一定工作经验的求职者，则需要注意利用工作经历这一块的内容来凸显跟职位的匹配程度。
3）语言简练，重点明确 你的简历就相当于你个人的门面，因此一定要重点突出，语言简洁明了，不拖泥带水，这样才会给HR留下好印象。
很多公司会在春招期间通过官网或官微发布笔试通知，有的还会设置网申测试，以此筛选人才。对于这一关，很多时候只能靠运气，因为你不知道你投递的岗位是否被放到了筛选名单里。如果不幸被抽中，你需要准备的一是快速的反应速度，二是良好的心理素质。否则一旦遇到难题就会紧张焦虑，那结果肯定也不尽人意。
对于部分设有网申测试的企业，你可以提前做一些准备，例如查看企业发布的往年笔试题目或者参考书，都是有帮助的。 当然，也有部分企业的笔试会是电话形式的，或者是直接发邮件给你给你发送试题链接，这种情况就更随缘了~ 所以啊，笔试这个关卡，真的就是玄学呀！
很多留学生由于英文流利，又有着海外求学的经历，因此在面试时常常会被问到关于外语的问题。这些问题虽然看似随机，可是只要做好准备，回答起来也不会露怯。 对于外企或涉及跨境业务的公司，可能会有英文的笔面经，这时候你就要小心应付了。如果你担心自己的英文水平无法满足要求，可以事先准备好中英文版本答案。 除了可能会遇到英文问题，你可能还需要准备自我介绍以及其他常规问题，这些都可以提前收集好相关资料准备起来。