韩国退职金一年半怎么算？
这个要看你的入职时间和退职时间，以及你所在的产业部门 一般来说，从入职到退出，期间有15年的话，可以拿到13个月工资（每年2月发一次，跟中国的年终奖似的） 如果是在重灾业，比如地产、汽车等，可能会有额外的补贴 根据我了解的，以15年为例，正常情况能拿到的金额是 ①基础工资（按月基本工资*15计算）
②特例待遇（高收入者、多工作者的特别津贴） 以上两部分加起来就是最后到手的金额了 我只是大概说了一下，具体还要看你们公司的情况 另外，如果是特殊职业，比如消防员之类的，除了基础薪资和特例之外，还会发放其他补助 至于你说的年薪的问题，在退职的时候是有可能发生争议的，因为一般公司都是按基本工资算，而有些员工可能会按实发工资（扣税后的工资）来要求补偿，如果公司的计算方法低于劳动者的主张，那么就须补差。但这种情况应该比较少见。
关于退休金的计算，可以在Google里输入 "해외근퇴금액 계산상황" 就会出现以下页面 可以根据个人情况填入相应的信息，就能得出结果啦~ 以上，希望可以帮助到你！