面试材料不全怎么处理？
作为500强美资企业的人力资源总监，面试过万人，我可以说90%的面试问题都没标准答案，所谓的标准答案都是伪命题！ 面试官想听的是你的观点、看法和思路，而不是你背一屁股答案。如果考官问：“你对加班的看法是什么？” 你回答“加不加班取决于公司的需要和我个人的能力”，这种答案就不太合适了。难道你在其他公司就没加过班吗？既然经常加班，怎么又说出这样的话呢... 正确的答案是：“我认为在公司需要的范围之内，力所能及地去完成工作是我们职场人应该去执行的。如果今晚的加班能够帮助我们尽快完成项目，提升业绩，我觉得是有必要的；但如果只是重复性工作且无必要，则没必要在今日加班加点去完成，我们可以安排在后续时间做。 ” 是不是感觉回答起来很轻松，并且有理有据？这就是你独立思考的结果。
当然，回答这类问题也需要你提前做一些功课——比如提前看一下类似问题的优秀答案，看别人是怎么回答的，但千万不要照搬别人的答案，这样会拉低你的竞争力。 其实，面试官想听到的就是你的思考，你的想法，你作为独立个体的对问题的见解。