泰国海工作怎么发工资？
我2018年5月份在帕岸岛（离泰国西海岸不远的一个小岛屿）的酒店做厨师，当时我们4个厨师（3个中国1个越南人）和2个打杂的（也是中国人）一起住在酒店员工宿舍里。 我们的工资是底薪+绩效组成的，底薪是每个月4000泰铢（760块钱人民币），这个数字包括了我们住宿舍的房租、吃住、医疗保险等一切费用；绩效是根据每月的考核来核发，如果没做到一些事情或者客人不满意也会扣钱，最高罚过月薪的一半，也就是2000泰铢（350元左右人民）。 当然这些只是基础工资，作为外国人我们在国内工作的收入还要被扣除17%的工资作为劳务费（只有拿到签证后才开始计算）。 每做完一个季度，工资还会有一次上调，调幅为200-500泰铢（40元-100元人民币）不等。
另外我们除了自己的本职工作外，还需要负责打扫餐厅、厨房等其他区域的卫生，酒店的洗碗工是由我们其中一个厨师兼任的，他的工资和我们一样多。 在泰国打工，一定要遵守这里的工作时间。一般上午9点到下午3点是工作时间，超过这个时间段算加班，按照泰国劳动法，加班需要支付员工3倍的工资。每周工作超过60个小时，就属于违法行为。 我们一般都是早上6点吃完早餐开始干活，直到下午6点左右吃午餐，午餐过后继续干到凌晨12点半左右吃夜宵（通常是水果和点心），然后凌晨3点多吃点宵夜再睡觉。这样算下来，一天实际上工作12个小时左右。每个月只有休息2天。 如果遇到旅游旺季或者节假日，酒店就会增加我们的工作量，每天额外多干几个小时，但是不支付任何加班工资！