加拿大留学生有产假吗？
当然有啊！ 加拿大的生育福利可是全球知名的，甚至有人调侃：在加拿大如果不生个孩子就太对不起政府了（当然这里说的生育是合法生育且养育）~ 而且就在今年10月份，加拿大的生育福利政策又进行了调整：只要雇主给员工开全工资(garnished wage)，不管员工有无带薪假，政府都给予补贴；并且对多胞胎和收养子女也有额外补助！！！ 那具体的生育补贴是怎么算的呢 简单地说，就是生一个孩子，政府帮你掏4000刀！！！(2021年新政策) 以一个年薪6万加币（约等于30万人民币）的职场新人为例：他/她如果怀孕生孩子，除了享受带薪产假外，还能再领到1万元加币（约5万元人民币）的政府补贴。
孕妇还可以申请医疗保险(EMSD)来支付部分医疗开支。在宝宝出生之前，孕妇的医疗开支包括产前检查、处方药物以及分娩时的医疗护理等等，都可以通过EMS保险来报销。 生完孩子之后，父母双方都可以向Employment and Social Development Canada提交育儿津贴的申请，一般会在6个月的时间里收到政府的支票，每个月最高金额可以达到$600（约3000人民币），连续领取时间长达三年之多。 而这还没有算上各省以及联邦级的福利资金。以育有两个孩子的家庭为例，光省和联邦级别的福利金就可以高达$75，000（约38万元人民币）。
另外，如果是工薪阶层，也就是收入符合缴税条件的家长，还享有婴儿福利（Baby Bonus），这项福利是在孩子出生后，政府以支票的方式寄送给家长的福利，每个孩子每年可以领$300（约1500元人民币）。 如果家长是自雇人士或者从事低收入职业，那么孩子出生后可以拿到$600（约300人民币）的幼儿津贴（Child Care Benefit）。