外资企业看雅思成绩吗？
作为一家全球性教育集团，IDP国际教育的雅思考试推广者和学术负责人，我明确地回答你：“在外资企业的招聘中，雅思成绩很重要！” 而且除了雅思成绩以外，你的简历、个人素质等等各方面也很重要，因为我们要考虑你是否能融入我们的团队之中。所以建议你好好准备各方面的材料，以备不时之需。 有一些外资企业在招聘的时候会将雅思成绩作为一个筛选的条件，比如说要求应聘者的英语成绩至少是6.5分或8分。如果你正好申请的这个职位对英语的要求是6.5分，那么你的雅思成绩只要高于这个标准就可以；但如果你申请的职位对英语的要求是8分，而你的雅思成绩只有7分，很遗憾，你将被视为不合格。 所以建议大家千万不要小看语言成绩的重要性哦。
当然啦，也不是所有外企都看重雅思成绩的，例如一些制造类的企业可能就没有那么注重英语的能力。但一般处于贸易、金融、教育、科技、传媒等行业的公司会更倾向于寻找英语口语表达流利，且雅思成绩出色的应聘者。
而且对于部分外企而言，雅思分数高不仅代表着你的英语水平好，还意味着你的学习能力很强，能够很快适应新的工作环境，这会让你的求职之路轻松不少。 而且拥有出色雅思成绩单的小伙伴在职业晋升道路上也能享受超多 “特权”——雅思成绩与薪资挂钩、雅思成绩与涨薪挂钩、雅思成绩与升职挂钩……先别惊讶，这都是真实存在的！
比如在外教岗位上，用人单位会更偏好于录取雅思分数高的应聘者，因为在教学过程中需要教师具备流利的英语沟通能力以及专业的教学技巧来应对学生提出的各种问题。
而在技术类的岗位中，雅思高分同样重要。 很多程序员、工程师等岗位的招聘广告都会注明应聘者需要具备良好的英语能力，并且会根据雅思成绩判断你的英语水平。 如果你的雅思成绩达到7分以上，那么几乎可以锁定80%的外企offer！ 所以在雅思备考的过程中，大家也要同时注意自己的语法问题和词汇积累。