留学出国属于什么行业？
如果你选择了出国打工，你就得面临人生地不熟，语言又不通，再加上环境等各方面的不适应，刚开始就会觉得很辛苦。可是出国打工真的像想象的那么好吗？为了出国打工而选择出国留学真的是最合适的出路吗，今天我们就看看出国打工的职业前景。
2013年5月中国人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长王建华在一次发布会中提到：“我国将大力开发海外劳务市场。我国公民年劳动力供给超过6千万人，但一年毕业的学生只有600万人，人才供需矛盾突出。我国农村劳动力有6亿多人，80%都在生产一线，但技术工种相对缺乏，高级技工只有300万人，与发达国家相比差距较大。发达国家在产业转移的过程中，高端走，低端留，中间转移，以实现本国就业的目标。现在像日本、欧洲各国，甚至美国，他们国家的企业也在我国招工，而且他们给予的待遇比较丰厚。所以我们应该看到海外劳务市场的潜力。”
近两年中国经济进入新常态，经济增长率降至7%左右，企业大量减招、降薪，大量人员失业。而与此同时，中国大量企业正在“走出去”，中国已成为世界最大国际贸易国、世界最大对外投资国。按照“十八大”确定的目标，中国将大幅度提高直接融资比重，将形成资本形成激励机制。在这样的经济结构转变大背景下，中国经济发展将重新注入全新动力。同时，伴随中国中产阶层快速扩张，将极大拉动对教育、医疗、居住、旅游、咨询等多元服务的需求。
在这种经济转型的大背景下，中国需要的人才，不仅是要具有扎实的专业知识和技能，更需要具备国际视野的人才。国际化，已成为当今中国人才最重要的标签。所以，对于中国的普通劳动者来说，为未来做好准备，最现实的就是通过出国留学，获得更好的学识与技能，并借此收获更好的前程。
有专家指出，未来中国劳动力市场整体将不会出现严重供过于求的现象，但会有部分行业存在人才紧缺或过剩的情况。中国经济结构的调整需10年以上时间方能完成，在此之前，中国的产业格局不会发生根本性变化。在此背景下，中国学生的海外留学及求职趋势将整体保持稳定，而细分行业的变化及趋势将主要决定个人职业发展。
近年来中国国内很多行业均出现供过于求的情况，人才过剩也使得就业竞争日趋激烈，并且很多毕业生到单位后，需经过一段试用期，而一旦在试用期内不能通过单位各种考核，便可能失去工作机会。而且就算正式成为单位一员后，亦有可能面临每日繁重的工作量，而且每况愈下的人才素质，及在升职加薪上更为激烈的竞争，以及每日不得不提防上司可能安排下来的任务能否胜任，并且还得提防同时同事的算计，每日操心费神，生活变得不再惬意和自在，身心亦不能得到充分的休息。
出国留学成为很多人特别是青年人的选择，青年人的思想活跃、精力充沛、积极进取，渴望到外国接受高素质的教育，学习先进的科学技术，开阔视野，努力成为一名国际化人才。
在国外一些著名大学的学习，一方面可以接受更加系统专业的教育，另一方面可以扩大视野，培养具有国际竞争力和开阔眼界的现代化建设人才。在国外学习一些在国内无人问津的学科，将学科与国际接轨，做到真正融汇东西两方面的文化，学成以后对于本国的相关行业有所了解和认识，对将来自己就业有一定的优势。