武汉留学生可以落户吗？
国内很多城市针对留学生的福利政策都很好的，那么武汉留学条件是什么呢？其实相比于很多的城市，武汉对与留学生的政策已经很不错了，下面向我们详细的介绍下。
具体政策方面，武汉引进海外留学人员的政策分为两部分：一是海外留学人员创业政策，二是海外留学人员任职聘任政策。
一是海外留学人员创业政策。海外留学人才创办的企业，经认定符合相关条件的，可以实行注册试点。注册试点企业办理税务、财政、对外贸易、科技、就业再就业、劳动保险、知识产权保护、投资管理、金融保险等方面的工作，参照企业试点办法执行。鼓励留学人员利用本人科技成果或在境外拥有有效发明专利、领先新技术、新工艺的，创办高新技术企业。对创办属于《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）规定范围的高新技术企业，给予高新技术企业所享受的优惠政策。
海外留学人才来武汉创办企业，并可聘任为企业法定代表人。法定代表人年薪以外的收入，可以作为创业贡献奖，由地方给予奖励。举办“创业者之夜”、“创业洽谈”、“创业沙龙”等活动，提供项目路演、专家辅导、投资对接、精英会客厅等个性化“服务包”，助推更多优质项目和企业落户武汉。
海外留学人员来汉任职、创办企业、交流合作、开展科研等方面的实际需求，建立海外留学人才引进“储备机制”。加快储备海外优秀留学人才信息，采取项目合作、人才雇佣、设立研发机构等多种途径和方式，吸纳海外优秀留学人才来汉工作。
二是海外留学人员任职聘任政策。实行“企业承诺、部门认证、分级管理、动态调整”的管理机制。经评价认可，每年确定50名左右高层次留学人才，聘任为武汉市特聘专家，享受相关待遇。
各专家企业作为主体，对报考专家的人才进行考核评估，提出评价意见，经主管部门审核后，确定入选专家。特聘专家实行动态管理，三年为一个任期，聘请单位与专家签订聘任协议，明确双方的权利和义务，任期内服务期不得低于一年。实行退出机制，不符合条件的专家将被取消资格，并收回证书、奖励资金。对存在弄虚作假等违纪违规行为的，依照有关规定严肃处理。
对到武汉市重点支持领域企事业单位任职的海外留学人才，给予一次性5万元岗位津贴。在从事科研项目研发期间，其工资性待遇可按照同类单位相同岗位的经营收益比列确定。经认定，对属于重点研发的项目，按照项目实际成本的50%，给予项目研发单位最高200万元的资助。在项目结题时，再根据实际贡献度给予最高100万元的奖励；对实际贡献超过项目评估值的，奖励项目开发单位50%，最高50万元。对出国（境）从事科研合作或学术交流的，每年最多可分别给予2万元、1万元奖励。
对全职在新经济组织新创办企业（以下简称“创业企业”），经认定其技术含量较高，且实现批量生产、经营，产生较高经济效益和社会效益、对增强武汉经济实力和竞争力具有较大作用的海外留学人才，给予5—15万元人民币奖励；对创办创业企业满5年且效益良好的留学人才，还可按照个人实际投资比例，给予最高50%的奖励，奖励总额原则上不超过100万元。
对获得国家自然科学基金、省部级科技攻关项目等重大科技项目支持，以及在国际学术刊物上发表有影响力的论文的留学人才，给予5—10万元人民币奖励。对引进海外留学人才来武汉工作，且该人才取得发明创造、技术转化成果或者在管理工作、教学等方面业绩突出的单位，给予最高10万元奖励。
以上奖励政策需要大家注意几点：
一是奖励资金采取“企业申报、部门审核、基金支付、公示通报”的方式综合发放。市科技、经贸发展、科技局、资金主管部门、人才工作部门、劳动保障部门等根据职责分工对奖励事项进行审核，提出审核意见，报市人才工作领导小组审批。
二是奖励资金发放办法。引进的留学人才奖励资金、柔性引进留学人才奖励资金，由同级财政拨付；创业留学人才奖励由企业注册地同级财政拨付，个人奖励在核发个人奖励资金时，从个人奖励总金额中先行拨付50%，余下50%经考核后，根据引进留学人才工作业绩、个人贡献等因素予以拨付。
三是受理单位及时限。申请人所在企业、所在单位应负责及时收集和整理留学人才奖励申请的有关资料，并在规定的时间内报送所在区科技局、区人事局、区劳动保障局、区经贸局、区科经局、市科技局、市经济委员会、市经济研究院、市人力资源市场、武汉经济技术开发区（汉南区）人事劳动局、武汉东湖高新技术开发区人事劳动局、市创业人才引进管理工作领导小组办公室。