韩国有什么工作工资高？
韩国的工作类型非常多，其中有技术类工作、娱乐类工作、销售类工作等等，只要有能力，不论你想做哪一类型的工作，想在什么时候工作，在韩就业网都可以帮你找到合适的待遇好的工作，下面我们看看韩国工资最高的工作是哪些？
韩国的工作种类
技术工作
需要具备特殊的技能或知识的工作，主要代表有IT研究人员、网络工程师、电气工程师、软件工程师、经纪人、律师、会计师、设计师（装潢、广告、珠宝设计等）、编导、设计师（生产规划、新产品开发设计、工业设计师等）等。这类工作高薪但也要求具备专业的知识和技术，对语言能力也有一定的要求。
娱乐工作
主要的代表有演员、作曲者、编舞家、主持人、电视电影制作人、音乐制作人、摄影师、化妆师等。
销售工作
代表有保险销售人员、房地产经纪人、汽车销售员、企事业单位行政管理、市场策划人员等。销售工作要求的素质就是胆大、心细、脸皮厚，对语言能力，尤其是口语能力要有一定的要求，同时还需要具备一定的营销管理知识。
其他工作
如管理人员、技师、护士等。对语言能力有一定要求，要求外语口语流利，外语专业者更佳。还有就是体力劳动者的工作，如工业操作工、服务员、警卫、保镖等。此类工作对语言能力要求不高，主要着重于身体康健和能力。
韩国平均月工资
2013年5月，韩人力资源部宣布国民平均年薪约为2128.74万韩元（约合人民币12.5万元）。同比2012年增长11.7%，这是自1995年以来首次平均年薪达到2000万韩元以上。
制造业平均年薪最高
韩国人力资源部门5月中旬表示，2013年4月全国188家企业自愿公开薪酬，124家企业经营情况好于预期，4家新进入《雇主品牌100强》的企业平均年薪高达2639.20万韩元（约合人民币15万元）。
2012年就业难度加大，无正规工作的失业者为43.4%，近20年来最高。但总体来看工人阶层平均收入稳定增长。韩国人力资源部5月透露，截至4月全国制造业工人的平均年薪达2911.60万韩元（约合人民币16.5万元），创下15年来的最高纪录。整体产业工人的平均年薪同比3月增长9.8%，增长幅度同比各产业增大。
但是韩国服务行业员工平均收入同比减少4.7%，连续6个月下滑。主要因大型商场等实施紧缩政策加速业务重组，裁员人数多达3.9万人，几乎刷新中国记录。
从各行业工人的平均年薪来看，IT行业7309.40万韩元，制造业6731.80万韩元，批发零售产业5673.50万韩元，建筑业5526.30万韩元。