新加坡靠什么申请ipa？
首先，先说一下为什么是IPA而不是LGC（劳动准证）或者EP（高端人才证件） 大家都知道，SP和WP是工作签证，是申请PR的优先类别，但是，由于现在政策的变化，使得很多公司把目标放在了IPA上.为什么呢？因为根据现有政策，持有IPA可以在境内转工签，而持有LGC和EP是无法转换的，必须回国办理，而且再入境的话，还要重新换工作！这中间涉及到保险、辞职、机票等问题，非常麻烦。所以有IPA在手就相当于有了在新加坡工作的资格，只要找到对口的工作，就可以马上申请，不需要回国内等签证。那什么是“对口”的工作呢？就是你所做的工作与报到的职位相符，并且所持毕业证与所报的职位相关。
比如说，你拿的是计算机专业毕业证，而报到的职位是会计，那么就算是对口，否则就是不对口，需要更换。当然，有些情况除外。 不言而喻，IPA属于就业证书，是以雇主为授予前提的；而LGC和EP则是以个人资质作为申请的首要条件。就是IPA是“碰运气”得来的，而LGC和EP是“拼实力”得来的。 所以从难易程度来讲，自然是IPA比LGC及EP都要更容易获取。 接下来重点来了——如何获得IPA。
目前，获得IPA有两种方式：一种是申请人自行找担保公司办 理，另一种则是由人力资源中介（俗称“人力公司”)操作。个人建议还是通过人力公司办理，虽然多花了点钱，但省去了自己去找担保公司跑腿的麻烦，而且一切手续均由人力公司代办，省心省事。 无论是自行办理还是委托人力公司办理，所需资料大致相同。
以新来者举例，所需要准备的申请材料有： 当然，不同签证类型所需的申请材料略有差别，IPA只适用于普通留学生，而对于高级人才则适用LGC或EP。