在新加坡工作有休息吗?

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在新加坡工作的中国人,每周工作时间是40小时(周一到周五8am~6pm),超过这个时间的工作算是加班,一般公司都要求员工自己选择周末加班或者平时加班,不能强制员工周末加班的。而且新加坡法律明文规定每周最多加班36小时,如果超出这个范围,员工可以投诉到劳工部。 很多公司在给员工发放工资和加班补贴的时候,都会把周六周日加班算进来。不过有的公司会把周一到周五的加班按照1.5倍支付,而把周六周日的加班按照2倍支付。

当然也有一些公司是不把周末加班算在内的,这些主要都是取决于公司的安排。 新加坡大多数企业都是五天工作制,但是也会有一些行业是六天工作制。

另外就是关于年假的问题,一般来说,新加波的公司都有年假制度,假期是按照一年128天每年递增的(不包括公共假期)比如你在公司工作了两年,那么你的年假就是140天。不过很多公司的年假都是可以跟经理或主管申请的,他们有可能会同意你休更长一点的假,但最长也不能超过一年187天。

公共假期的话就更多了,大概一年19天左右(包括中国新年)。 当然在特殊的时期或是从事特殊职业的员工,所享有的假期会比这更宽松一些。比如教师、医生等。

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新加坡大部分公司是没有加班的,只有法定假期或特殊项目才会安排。 一般员工在5天半天的正常工作中是不会有加班的,每周至少有一天休假(周六日不一定),每个月平均下来大概2-3周双休,剩下的一两周都是单休或者轮休。

如果是刚入职的新人,会有4到6个月的试用期,在这期间,你的工资会比你正式期的工资低一些,同时,你也会有比正式期更多的年假和病假——因为试用期你是没有资格请事假的! 如果要加班的话呢,需要申请,如果同意之后才可以加,而且是有额外报酬的哦…… 新加坡是一个法律很健全的国家,劳动法更是保护员工的合法权益,所以不用担心被剥削了。

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