新加坡一般请假给吗？
首先，我并不认为“新加坡人很尊重个人时间”这样的说法是一个正确论述。 因为在新加坡工作的外国人也是人，也应该有自己的私人时间和空间。 其次，我觉得题主所说的“假期”应该是指带薪假（Paid Leave）或者年假(Annual Leave)吧。这两个在本地都是强制性的福利，只要你在公司任职，并且工作年限达到一定标准（具体多少我没查到相关统计），就可以享受。
以年假为例，工作五年以下者，年假13天；工作五年以上者，年假20天。 注意！这可是年假哦～是强制性的喔～而且除了公假(Public Holiday)之外都算在公司工作时间里，所以这些天数是要扣除工资和补贴的。 最后，我想说，任何一项制度的设计都需要考虑成本和代价。
作为公务员，虽然我并没有直接参与立法的过程，但是我相信无论哪一国，制度的建立都是为了促进整体利益的最大化。 至于这项制度对你个体是否有利以及有多大的利，那是另一回事了。 有关于新加坡福利政策的讨论还可以参考我的另一个回答： 在这些规定背后，是新加坡政府希望做到的“多劳多得”“少劳少得”的分配原则。
简而言之，就是你多干活，国家就多给你发钱，你少干活，国家就少发钱。这样看来，新加坡似乎给了你很多“免费午餐”似的福利，但你别忘了，这个国家小且富，有足够的能力提供这些福利。 而中国则不同，中国是追求公平为主要目的，所以为了补偿中低层阶级，需要大量发放货币，因此通货膨胀居高不下。 新加坡是低消费高收入的国家，所以尽管人均收入很高，但消费很低（相对于中国人来说真的很低……），这样国家还是有能力支付高额的福利金的。 同时因为新加坡人的工资很高，所以即使少了那些福利待遇，他们也能过得很舒服。而中国的人均GDP虽然已经高于新加坡，但是工资水平仍然只有人家的七成左右。