去日本实习一年好吗？
作为在日企工作过，又曾在东京工业大学留学生宿舍住过的我，想来应该是有资格来回答这个问题的。 首先，日本作为一个社会形态相当成熟的发达国家，是值得我们去学习他很多方面的优点的；同时，日本也是一个压力很大的国家（尤其是在东京这种大城市）。
优点：
1.严谨的工作态度 和国内相比，日本人做事情更加严谨认真、一丝不苟且非常有条理。比如做数据的时候，哪怕只是个位数的小数点都要反复核对；开会讨论的时候哪怕只是提议也都一定会做笔记并且认真思考；甚至在日本能够看到很多“细节决定成败”这样的标语。我觉得这是和他们整个社会的评价机制有关联的——在日本职场上，最被看重的就是“努力”，而不是天分或者天赋，只要你在工作上花了心思，哪怕一开始能力可能差一些，但是经过努力之后一般都会被认可和赏识。因此每一个日本人都希望自己能成为“努力”的榜样，而做到“严谨”就是成为“努力”的代名词的最简单的方法之一了。
2.高效的时间观念 因为工作需要，我在日本曾经办理过几次居留签证的更新手续（就是延长在日本停留的期限）。令我印象深刻的是，不论是大阪的入国管理局还是东京的移民总局，不管是办事人员还是接待人员，都非常认真负责、而且效率很高。以大阪关西国际机场支所为例，我原本以为会像国内机场一样排很长的队，不料到达窗口才得知，由于我材料齐全而且已经提前准备了复印件，所以当场就可以直接交验并领取回执单和护照原件（通常2周后可以领）。而且在我多次去领事馆更换证件期间，发现不管是排队等待的人流还是工作人员的态度都和蔼可亲、温和礼貌。
3.公平的社会环境 现在虽然已经回国，但是仍然经常和同学朋友谈起在日本工作的经历----至少在那个时候（14～15年），日本这个国家给人的整体感觉是非常“公平”的——没有国内那种“没有关系就休想顺利拿到offer”的感觉，只要你足够优秀（或者说“努力”)，机会总是给有准备的人。也许是因为日本的人口结构问题导致年轻人就业困难，因而从大学生到刚入职的年轻员工都拼命努力工作，希望得到上司青睐从而获得好的职业发展和薪酬水平吧。
另外一点让我觉得特别“公平”的是工资制度——虽然一开始进入公司也会根据经验、学历等等设定不同的起薪，但是之后每年会根据业绩和能力评估一次，而且几乎不存在“暗箱操作”或者领导随便克扣员工工资的情况发生（至少我没有遇见过）。每个月5号左右会发放上个月工资，而且会给所有员工发送邮件告知工资明细。