澳洲海归吃香吗？
首先，肯定是没有国内海归香的 毕竟中国作为澳大利亚的邻居，文化背景相似度较高。并且近年来中澳贸易不断增长，两国间的文化交流也更为密切。许多留澳学生回国后能够迅速适应国内的工作环境。 同时，由于英语作为全球通用语，留澳归国人员一般英文水平都不会太差。再加上澳洲作为一个以移民为主的国家，其国民包容、开放、多元、平等的思想也影响着每一位留学生。所以从语言上和思维方式上，留澳学子回到国内都能较快地融入工作环境和团队之中。
但凡事无绝对，有些特殊行业或是企业可能会更青睐于国内海归人才。因为这类人才熟悉国内的人情世故与规则体系，更容易与企业“同频共振”；而海外归来的人才虽思想开放，不拘一格，却有可能在适应环境时需要较长的磨合期。而且部分岗位对专业技能的要求较高，海外学习经历不一定能很快取得相应的行业资格或技能，导致人才进入企业之后，需要花相当多的时间来弥补之前学习的缺陷，重新建立自己的专业姿态。
对于留学归国人员是否比本地员工更有优势的问题，不能一概而论。不同的企业、行业乃至职位，情况都会有所差异。但是总体而言，留学归国人员的整体素质较高，拥有更为多元化的思维以及更强的学习能力。这在任何时刻都是企业看重并渴望拥有的竞争优势。
澳洲海归在国内就业市场吃香，是因出国留学日益普及，具备海外教育经历的人才日渐增多，对国内的人才结构产生了深远影响。而澳洲海归成为就业市场上炙手可热的“香饽饽”，是在经历了前几年“留学热退潮”、“海归就业难”、“海带”、“海待”等等种种非议之后取得的成果。
不可否认的是，留学澳洲的毕业生在就业市场上的优势一直都很突出。澳洲留学起步早，政府鼓励教育产业化，使澳洲能够从社会生活中不断汲取新鲜的养分来培育和充实教育。澳洲高校的课程设置紧跟社会需求，培养实践性人才，学生在毕业后拥有较强的就业竞争力。另外，澳洲的学术水平得到国际上的广泛认可，且中国与澳洲的长期睦邻也为人才输出搭建了良好的平台。
澳洲海归就业率高于平均水平，就业起薪也更有竞争力。许多行业在招聘时都明确表示对海归学生十分青睐，并将有澳洲学习经历作为招聘的优先考虑条件。另外，随着近年中澳商贸来往日趋频繁，留学澳洲的高素质华人人才受到越来越多中资企业及澳大利亚在华企业的追捧。海归人才的竞争日趋激烈，为了在就业市场取得一席之地，不少澳洲毕业留学生都会继续攻读硕博士学位，或选择在留学毕业后在澳工作一段时间来积淀更多经验，增强就业竞争力。
