澳洲周工资什么时候结?

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对于大部分普通澳漂来说,一周一结算的工资制度确实比较陌生。 首先明确一点,在澳洲绝大多数行业(特别是小白领坐办公室的),都是拿工资周结的。也就是说你每工作一周就可以获得相应的报酬,周末或假期加班的话会有额外的加班工资。而年终奖、季度奖等等各种奖是没有的,年底可能会发一个Annual Leave Loading,相当于多发的一个月工资作为年假补贴,这个也是按照税前收入计算。

以我在四大工作的经历来看,四大的薪资结构是这样的: 每个人的基本工资会根据学历、工作经验等有所差异。以本科硕士为例,没有经验者的基本工资区间是在40871-56352AUD/年(约合20万-29万元人民币)之间;有两年以上相关经验的毕业生基本可以在56352-67640AUD/年(约合29万-35万元人民币)之间。

四大的审计师和咨询师的薪资水平是比较接近的,在入职第四年时可以达到40-50万元人民币的年薪。 那么,按这样的薪资算起来,一个审计师或者咨询师的年收入大概在15万-18万人民币左右。如果加班多的话,收入也会相应增加。

另外需要特别说明的是,在澳洲所有的工资都是税后收入。所以看到工资单上的数字时首先要除掉7%的个税,再除掉10.33%的退休基金,才是拿到手的工资。 在澳洲没有任何社保和公积金之类的强制性储蓄计划,所有这些费用都需要雇主和员工双方共同承担。个人需要承担的费率取决于收入、年龄和工作类别等因素。一般说来,在扣除这些费用之后,到手的钱会比税前工资少一些。比如同样是拿10000刀的工资,如果扣除各类保险后,到手的可能只有9300刀,比同样薪水的中国人要少几百块。

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澳洲工资支付法规定,每一名雇员应当在商定的付薪日或之前获得支付工资。同时,雇主也应当在雇员开始工作之前告诉雇员支付工资的时间和方式等问题。

通常来讲,澳洲周薪应当在一周的工作开始时或之前支付;月薪应当在一个月的工作开始时或之前支付;按完成工作一次性支付工资的,应当在开始工作之前支付。

一些雇主支付的工资周期为两周或以四周为一个工资周期,这种情况下,应当在该支付周期的对应日期或之前支付工资。比如,工资周期为2周,从星期一开始到下一个星期日,工资支付法规定,工资应当在每个周期的星期一开始之前支付。如果不能按周支付工资,则应当在每周工资产生之后的第2个工作日,把当周的工资全部付清。

在某些特殊的情况下,可以在商定的付薪日之后再付薪,比如银行因为节假日而在付薪日不上班,雇主可以在下一工作日付薪。在这种情况下,雇主不被视为迟付薪金。

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