公务员可以移民吗?

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现在国家公务员队伍中,有10%-20%的在职工作人员拥有留学生身份(即归国留学人员)。据国家有关部门统计显示,中国每年出国留学人员近50万。近年来,随着海外留学政策的放松,出国留学的学生越来越多。 这些留学归国的公务人员具有较高学历(硕士、博士居多),具备丰富的国际化工作经验,其语言能力强,适应新环境的能力也很强。而且因为其特殊的职业属性,能较快地融入目标定居国的生活与工作环境并成功移民。 不过需要提醒的是,根据我国的《公务员法》规定,公务员不得违反有关规定办理因私出国手续,或者未经批准前往国(境)外探望亲友;凡违反者,给予记过处分,情节较重的,给予撤销党内职务或者开除公职处分。 所以公务员想要移民一定要谨慎!

目前较为热门的移民国家主要有加拿大、澳大利亚、美国等,这些国家不仅经济发达,且社会福利制度完善,教育水平高,更重要的是这些国家对移民申请人要求较为宽容,无需投资,无语言要求,审批速度也很快。

以加拿大为例,申请人只要在18周岁以上,高中或以上学历,语言至少达到雅思4分的水平,就有资格申请这个国家的移民项目。 获得加国移民局审批后,申请人即有机会获得工签赴加完成移民申请流程并获得枫叶卡。拿到身份证,正式成为加拿大的永久居民。

在享受加拿大公民同等待遇的同时,申请人还可在加国任何地方自由从事行业,孩子更可享受免费公立教育福利,全家享超高医疗保险,甚至可在国内购买房产。

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我国现时对国家公务员出境的管理,主要是从政治上、组织上、工作上进行原则性的宏观指导和必要的约束。按照我国现行政策、法规及国际惯例,国家公务员因私事申请前往国外探亲、访友、旅游、留学,原则上可以允许。获准离境的国家公务员,在批准的期限内未能回原单位继续工作的,经批准可以终止、解除任职、录用等关系,允许出境定居。

所谓移民,从广义的角度来说,是指跨国定居。1951年在日内瓦签订的《关于难民地位的公约》,对难民的定义规定了七项标准,其主要内容是:为了摆脱本国恶劣的经济状况而被迫离开其原属国前往他国的、由于政治、宗教等原因不得已离开其原属国而前往他国的,可视为移民。广义所说的移民还包括:为了改变生活环境和居住环境,向往其它国家和地区优裕生活而离去的。在我国目前所说的移民属于“跨国定居”,是一种严格管控的强制性行政行为。目前,在我国适用的法律法规有《中华人民共和国国籍法》、国务院、中央军委1999年9月30日修订的《关于维护国家安全部分行政法规的决定》、人事部人法司1997年11月28日发布的《关于国家公务员配偶子女移居国(境)外有关问题的复函》等,这些法律法规、规范性文件,对国家公务员申请办理出国定居(移民)等作了严格的规定,对国家公务员及其亲属的出境采取约束和限制的做法。

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