留学生就业算应届生吗？
2021届的留学生们，你们现在怎么样了？是已经顺利回国找到工作了吗？还是正在海外继续寻找机会？ 据教育部统计，2021年出国留学人员共有69.15万人，同比去年减少4.8%，而今年国内高校毕业生预计有 909 万，同比增加 37.9 %。 如此庞大的海归群体，让今年的留学生就业情况备受瞩目。
而此前因为“疫情”原因一直滞留在海外的大批留学生们，也面临巨大的归国求职压力。 虽然国内企业招聘方式转向线上，但是海归们在投递网申、简历和面试环节依然会遭遇不少问题，如网络不稳定、笔试题变复杂等。而且海归们在语言和思维上与本土毕业生有一定的差距，也会成为他们求职路上的拦路虎。
不过好消息是，最近国有大型央企包括中国移动、中国电信、中国联通均开始大规模进行校招，同时各大互联网公司也在火热招聘中！比如腾讯、阿里、滴滴、美团等等。 也就是说，留学生的求职战线并不长，且大部分的企业都是线上投递简历，筛选合格之后会发送面试邀请，最终体检通过后即可签约。
对于海外留学生来说，能够参加国内企业的校园招聘是一项福利，因为可以节省大量找工作的时间和成本。 但需要注意的是，不是所有岗位都针对留学生开放，而是有一定范围限制的。各位在挑选职位时一定要看清楚招聘要求。
以腾讯PCG事业部2022届校园招聘(全球化工程师)为例，其招聘岗位要求为： 对产品和技术感兴趣的同学们可千万不要错过哦~