收到offer应该注意什么？
1．查看Offer上的内容是否完整，例如工资（薪酬）、奖金、补贴、加班费等，以及发薪水的时间；工作起止日期；试用期长度等是否说明清楚；是否有违约金或者赔偿条款；有无其他附加条件，如提供住宿、解决北京户口等。
2．查看公司是否具备合法的劳动关系解除或终止证明，即解除/终止劳动合同的证明书，并加盖公司的公章。
3．如果Offer上约定的工作起始日期与入职日期不同，请务必留意两者的差别，可能涉及到劳动关系的建立及保险的缴纳问题。如果存在差异，一定要让HR明确给出具体入职时间。部分公司由于年底人员饱和，可能会将员工安排来年年初入职，这期间可能发生的情况包括，公司在面试过程中承诺的薪资待遇无法落实、临时提高入职要求等等。在确定入职时间时，最好选择春节假期之后，这样就能有一个较长的观察期。 另外需要提醒的是，一些公司招聘广告中声称的公司福利，比如“五险一金”、“补充商业保险”、“带薪年假”等，不一定会在Offer中兑现，这种情况也很常见。对于此类宣传口号，各位还是应当保持一分警惕。
4．注意核对个人信息，特别是姓名、住址、身份证、联系方式等重要信息，如有错误应及时沟通更正。
5．检查Offer上有无用人单位的公章。有一些用人单位会以种种借口拖延，就是不给你盖公章，这种offer就是无效的！一定要擦亮眼睛，谨慎对待。 如果大家在拿到offer后仍有疑惑，欢迎与我沟通交流你的疑问。