研究生毕业留美工作吗？
来答一下，去年刚亲历了H1B的流程。 首先，在美国硕士以上研究生毕业，找到工作，拿到H1B的概率是很大的（理工科）。这个概率至少8成以上，而且公司会帮你办好各种申请手续。至于最后成功拿到H1B的概率，就要看具体公司和专业的就业率了。比如我们学校工科硕士就业百分之90+，博士就业率基本上百分之百。但是像我们人文社科类的，据说就业率只有50%左右。所以具体问题具体分析。 但是！请注意！我说的是拿到H1B的概率很大，而不是说拿到的都是高质量H1B。这里就涉及到H1B的质量问题了。所谓H1B的质量，在我看来就是指薪资水平和工作签证类型。
先说说一般意义上的H1B，那就是工资高于同等条件非绿卡员工2倍，并且为永久性工签。这样的H1B对于工作的你来说，已经相当不错了。虽然比不过OPT和CPT，但OPT和CPT只是实习期，有时间和名额限制，而H1B是直接转成美国雇员的移民身份，没有时间和名额的限制，可长期留在美国和雇主任职。
当然，对雇主而言，聘用H1B员工除了支付相应薪资之外，还要负担员工及其家属的各种福利，包括社保、医疗保险等。如果雇主的财力允许，甚至可以承担员工在美国生活的各种开销。 那么一般意义上的H1B到底价值如何？这个问题只能问题主自己了。我个人觉得如果能得到一个一般意义的H1B，就已经相当不错了。毕竟对于很多中国留学生，甚至北美其他国家的学生，能在美国找到工作已经很不容易了，能够顺利拿到H1B就更难上加难。
再说回高质量H1B的问题。所谓的质量指的是薪资待遇等方面。高质量H1B对员工和个人而言，自然是非常具有吸引力的。但是对于雇主和学校来说，要走这种途径，所承受的经济和心理压力都会比较大。因为要支付高额的签证费用和帮员工缴纳各种社会福利，以及承担员工可能在面试过程中被拒绝的风险。另外，聘请外国籍高技能人才也可能使雇主面临反托拉斯调查、征税或面临罚款的风险。
虽然这么说，但我还是觉得能拿到一般意义H1B已经不错了。因为在美国能找到工作就很不容易了，更别说找到工作还能拿到H1B。