考雅思进外企加分么？
不知道你应聘什么外企，一般外企招聘都是英语四级以上就可以了，当然如果是一些要求高的外企可能会需要六级甚至托福成绩。 不过现在也有很多外企对英语的要求并不是很高，因为很多外企在中国的发展离不开中国人，因此他们对中国职员的外语水平要求并没有那么高。这主要取决于两个因素：一是企业的性质，二是企业在中国发展的阶段。
一般来说，外资企业被分为三类： 外商独资企业(WFOE)，中外合资企业(SINO)和外商合作企业（COOP）。 三类企业的区别在于注册资本金的构成比例不同。虽然都叫做外企，但是他们对外语要求的等级和难度是有差别的。具体情况如下表所示： 除了按照企业类型来进行区分之外，我们还可以根据外企进入中国的时间来对他们的外语要求程度进行分类。一般情况下，新进入中国的外企由于汉语能力比较差，对员工的英语水平要求比较高；而成熟期或壮大后的外企由于员工整体素质较高且对中国文化较为了解，对英译中的速度和质量要求都出现了一定程度的下降。但是英语好的考生依旧会占不少优势。 为什么这样说呢？ 因为外企的考核通常有笔试和面试两个环节。其中笔试一般包括英文邮件、英文稿子和中文题目三种。面试则一般会经历两轮，个别会有三轮。无论是笔还是面，只要考生发挥正常水平，一般都能过。然而对于部分考生来说，可能英文的发挥会比中文的题目更难。
这是因为外企的笔试与雅思考试形式接近，均为考察考生的英语运用能力。而且大部分外企的笔试题型比雅思还要简单一些。对于很多备考雅思的考生来说，复习范围缩小了，更容易拿到高分。 而面试中，外企更看重的是考生的沟通能力以及处理问题的思维是否敏捷。如果能用流利的英语进行表达，自然能加分不少。 如果考生想要凭借雅思好成绩获得外企offer，建议分数争取考到6.5-7分。