德国商科好就业吗？
作为在德企工作多年的HR，很乐意回答此题~ 首先，从招聘的角度来看，整体上来说，德国企业对于外国毕业生的接受程度是高的。毕竟德国人才短缺的问题一直存在，而德国本土的毕业生数量远远不能满足企业的需求。据相关统计，2015年有78%的外籍毕业生成功拿到德国公司的offer（来源见图一）。也就是说，大部分的企业还是愿意招到合适的海外人才的。
图一：各国家/地区有资格申请德国签证的毕业生人数对比（2014-2015学年） 但需要注意的是，企业对于人才的缺口是有要求的——不是任何职位都有空缺去接纳大量的人才。以IT行业为例，据相关统计（来源见图二），只有39%的缺口是针对没有工作经验的应届生，而有61%的缺口是针对有一定工作经验的申请者。这就说明，企业对应届毕业生的接纳程度其实是不如大家的想象高的。
图二：德国企业各类岗位对毕业生的需求情况 所以，如果同学们想在德国找工作，最好还是提前规划，尽量提高自己的竞争力。特别是想申请到DSD（德国双重证书）的同学需要注意：DSD证书并非万能，企业同样会考虑申请人其他方面的实力，比如语言能力、专业能力等。
最后需要补充一点的是，虽然大多数的跨国公司都遵循一致的招聘流程，然而不同的公司却有各自的偏好。有的会比较看重申请人的具体专业，有的则更为关注申请人是否在本科阶段修读一定的德语课程。建议在准备申请材料的时候，还是要提前了解目标公司的信息，做到“投其所好”。 关于更多关于德国求职、留德资讯可参阅我的专栏 如果对你有帮助，请不吝点赞支持一下！ 也可关注我们的知乎专栏