在新加坡从事金融工作好吗？
1. 新加坡作为亚洲的金融中心，有很多国际化的公司，也有很多跨国公司在此设立亚太总部或区域总部，因此给本地人民提供了大量的就业机会； 2. 在新加坡工作的员工有很高的福利，比如说可以享受医疗保险计划、公积金计划以及人寿保险等，还有年假和病假等等，最重要的是这些福利对海外劳工一样优待； 3. 新加坡政府为了鼓励企业雇佣外籍员工，出台了相应的政策，如外资公司聘用本地人做经理级的管理人员，可享受工资补贴，该补贴可达到146新币（约合730元人民币）/天；如果招聘应届毕业生，还可进一步申请应届生奖励，以186新币/天的标准发放2年的津贴（约合950元人民币）。如果企业雇用的外籍员工达到一定人数，还可申请就业授权证（Employment Pass），从而让公司更容易从国外招来人才。 对于希望留在当地发展并具有专业才能的外籍员工来说，通过职业路径(career path)在新加坡找到一份高薪工作并非难事。但一般而言，这种职业路径需要至少5年的时间，在刚开始阶段，可能只能拿到新币4000元-5000元的价格（约合2万元人民币）。 相比之下，那些拥有丰富工作经验和专业技能的人才进入这一行业会容易一些，因为企业急需这类人才。但是那些仅仅拥有专业技能的人，其薪资水平会受到很大限制。
虽然获得高薪看似很困难，但要记得，在新加坡的大部分行业里，中高收入的人数其实占到了大部分。而且，只要你拥有了在新加坡合法长期居住的身份，你的工资就完全由雇主决定。只要你在职位上有所提升，你的薪水也会相应提高。所以，从长远来看，这份工作是否高薪其实取决于你个人，而不是取决于你所做的行业。