澳大利亚多久发工资多少？
谢邀 澳洲有法定的薪资支付日期，即无论以现金还是转账的形式，公司必须于薪资发放日将所有的工资支付给员工。 若遇到节假日或周末，则延迟至下一个工作日，但最多不超过14天。如超过这一时限，则可视为拖欠工资，有权向就业保障机构（Centrelink）进行投诉。
至于发薪日是在入职第几天，这得看劳动合同是如何约定的了。一般来说，在入职后的第二个薪水结算周期开始发放第一期的薪资。 例如：合同约定了按季度发放薪资，每季度最后一个月的月末为发薪日，那么第一期薪资会在入职后第四个月末发放；第二期薪资会在入职后的第七个月末发放……以此类推。
需要注意的是，有些公司的发薪日是统一固定的，比如每个月的5号或者20号；而另外一些公司的发薪日则是跟着财年走的，比如每年的7月1日和下年的1月1日。所以在签署劳动合同时，一定要弄清楚这个问题，以免发生不必要的误会。 在澳洲，除了法定的薪资支付时间外，公司还必须向员工提供其工资的详细清单(pay slip)。如果公司对员工应得的工资有任何调整，都必须有书面通知(email、信件等方式都可以)。
对于薪资的构成，工资清单上需要列明以下内容： 雇主的全名及地址； 员工的名字和地址； 工作的起始时间和终止时间； 每周工作时间和休假安排； 各工种的工资和特殊津贴情况（如有）； 扣减项目和金额（税收、失业保险等）； 应发金额和已发金额； 其他项目（如有）如年假、病假等； 签名和盖章。 对于这些内容，公司在发出通知时应给予明确的解释。
员工还可以从以下渠道获取自身信息的副本： • 通过MyGov网站下载工资单；• 从AGS文件库中打印工资单；• 从mySuper网站上下载工资单。