澳洲人都做什么工作怎么办?

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作为一个土生土长的澳大利亚人,我的第一份工作是在悉尼一家叫Priceline的网上机票代理公司做客服。那时候21世纪初互联网还在兴起的阶段,这个公司已经算是非常“高科技”了 。

每天早上,我会在办公室输入所有的乘客姓名和航班信息来完成订票流程,然后把这些信息发送到公司总部进行确认。如果有任何问题,我会给乘客打电话或者直接去机场和他们面对面沟通。

那时候澳大利亚的法律还允许烟草公司在广告中显示香烟的价格,所以我在给中国游客和亚洲游客服务的时候会说“我们的机票是全价,包括税款和燃油费”或者“我们的机票含税价XX澳元”,现在这些烟广告都被禁止了,要再加一句“价格不含税”。

其实当时我很不喜欢做客服,因为需要一直看屏幕,还有很多无聊的客户会故意刁难你。更痛苦的是,如果客户在飞行的某个阶段的任意时段取消他们的订单,不管是什么原因,我们都必须无条件退款并承担所有手续费。我记得有一年感恩节期间,我被一个很难缠的美国客户投诉并且要求退全款(大约5000澳币),虽然最后公司把钱打回给我,但这件事情还是让我很沮丧。 我在这家公司的薪酬是底薪加提成,在业绩好的月份能挣到800-900澳币(约合4000-4500人民币),在业绩差的月份也能拿到600-700澳币(约合3000-3500人民币)。除了基本工资以外还有交通补贴、住房补助和伙食补贴。

在那个时候,作为大学生我能拿到这样的工资算是相当不错了,而且公司还给所有员工购买保险、发工作制服以及安排员工聚餐等等。 干了两年多,我跳槽去了另一家机票代理商,收入也水涨船高起来。到了新公司,我不仅担任更重要的职务,而且工资加提成达到1200澳币(约合6000人民币)左右,加上各种隐性福利,总体待遇比前一家公司要高不少。

不过最令我开心的是,我可以自由地选择自己喜欢的工作时间,只要在每周三之前完成所有的订票和退票工作就可以了,其余时间就算上班也可以在家干活。对于那个时候的我来说,能够在业余时间学习或者陪家人真的是比黄金贵。

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去国外就业,高福利的澳洲自然成为一些年轻人关注的焦点。不过澳洲就业环境,和国内存在较大的差异,因此去澳洲就业的求职者,需要对此做出一定的准备。

澳洲雇主重视求职者的工作背景和工作经验

在澳洲,雇主更青睐于招聘有工作经验的员工,尤其是跟本职工作有关且有实际工作经验的求职者。大部分雇主在招聘员工时都会要求有相关的工作经验,在校学生或有实习经历的求职者的简历基本通不过,只有少部分雇主会考虑应届毕业生,而且待遇也不会很理想。

当然,如果是在国内有工作经验的求职者,可以将工作经历写进简历中,如果可以,尽量找一份汉语版的工作证明,方便雇主了解你的工作实际经历。即使这样,找工作的难度依然是很大的,所以在国内没有工作经验的求职者,到了澳洲要把握好实习的机会,积累工作经验。

找工作的渠道

澳洲人非常重视人际关系,所以在澳洲找工作,能否获得内推机会是很重要的。如果没有内推,也可以通过其它渠道进行简历投递,比如澳洲本地的招聘网站、大型跳蚤市场里的招聘角、各大公司官网以及各大大学的就业中心等等。

准备一份合格的简历

澳洲雇主要求的简历跟国内略有差别,更看重兴趣和学习过程中的收获,而不是学习成绩的优秀,且基本不接受中文简历。

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