个人移民后社保能退吗?

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首先,我们要了解国内的社会保险和公积金,分为两个账户管理。 其中,社会保险中的养老保险和个人公积金,是累计计算的;而医疗保险、失业保险和大额商业保险(企业年金)则是连续计算的。

其次,我们谈谈辞职去国外工作,国内的社保怎么办? 如果辞职去国外新公司就职,那么只要新的用人单位为员工缴纳了社保费,就不需要对原社保帐户进行处置。同时,离职员工也可以办理转移手续将社保转入新单位。

需要注意的是,一些国家对持外国人身份的劳动者,是不允许其参加当地社会保险的,比如美国。在国外工作的中国人是不能购买该国社保的。 如果是出国旅游、商务考察或是留学等原因暂时离开中国,可以自愿选择是否停止基本养老保险关系继续保留。如想继续使用基本养老保险关系,则需到社保机构申请“社保关系续接”手续,并按规定缴交费用。但这种情况一般是在停止缴费期间,不计算缴费年限。

如果因出国定居或回国失业等原因不再缴纳费用的,则不能享有相应的社会保障待遇。 出国工作者需要结合自身情况,确定国内社保如何处理。

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按照《中华人民共和国社会保险法》规定,若在获得国外永久居留权后,可凭永居证、护照、户口注销证明等,向社会保险经办机构申请终止职工基本养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。但是按照社会保险法规定,一次性领取个人养老保险账户储存额仅限于以下三种情况:一是达到退休年龄但个人养老保险缴费年限不足十五年,不享受养老待遇且不退保;二是退休前完全丧失劳动能力的,但不能一次性领取养老保险,只能领取病残津贴;三是将养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,合并计算个人账户。

如果个人在获得国外永久居留权后,还未达到退休年龄且个人养老保险缴费年限累计已满十五年的,就无法办理一次性领取个人账户储存额。个人移民国外后,退休前又无法被强制要求退保,因此只要个人养老保险缴费年限累计已满十五年,在达到法定退休年龄后就可享受养老待遇。

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