中国有哪些英国企业文化？
1.对规则的遵从程度远没有英国那么严苛 举个栗子吧，在牛津剑桥，是严禁学生驾驶任何交通工具的（除了自行车），违反就罚你钱，严重的还让你停学。然而在中国，只要不是太出格，对于违反交通规则的事儿大家就一笑而过，偶尔交警来了还能打掩护。所以中国人开车比起英国人要莽得多，也疯狂得多！ 再比如很多英国的超市，进门就有提示你“请随脚带走你购买的商品”的告示牌，如果看到有顾客不这么做，服务生会出来提醒；但是在中国，除非你进的是连锁店，否则基本看不到这种告示，所以经常可以看到买十个鸡蛋的大妈跟卖鸡蛋的伙计因为鸡蛋掉在地上而吵起来了……
2.工作氛围更为轻松自在 在英国工作，除了正式的会议和对外沟通场合，一般不会穿正装，甚至日常穿着T恤和运动裤也是可以的。而中国绝大部分的企业还是要求着正装上班。 另外在英国开会，老板和员工是可以一起坐着聊天的，在中国这样显得不太正式。
3.更加规范和流程化 虽然英国没有像中国一样明确标注每个环节该怎么说怎么做(毕竟语言和文化不同)，但是在工作中处理事情的过程却是规范且严格的。举个例子，我在英国上学的时候遇到过学校的保安偷东西，虽然最后东西被追了回来，可是我依然觉得在学校里碰到这种事很奇怪，于是就跟学校投诉了保安不当的行为。一般来说，在中国这种情况都是私了，给点钱算了。而我在英国坚持要学校给出个书面解释，最后学校给了份长达五页纸的解释说明，从法律条款到人事安排到财务制度到学生投诉的历史与统计分析等等应有尽有。可能很多人觉得这样的处理方式很麻烦，但我个人还是很喜欢这种方式的，因为这至少能保证公平与正义。