怎么样才能去泰国工作？
本人目前在泰国有公司，做地产。关于如何来泰国找工作这个问题，其实问得有些泛泛而然了，我结合自己的情况来跟你讲讲。 首先明确一点，在中国有公司，有工作的前提下想要出国上班，除了移民或留学，通常只有两种情况，一种是换国外的工作，一种是国外劳务输出。
如果你在国内有稳定的工作和社保（最好是公务员或者事业单位），那么你可以考虑换个国家工作，通过跳槽来实现。这种方式相对轻松，但是需要你在国内的职位有外国人可以担任的空缺，同时你的外语沟通能力和职业素养要足以让外国人相信你具有谋职岗位的资质和能力；
还有一种情形是，你已经在某家外资企业担任某岗位职务，由于公司业务拓展需要，想派遣你前往其他国家负责管理该业务，这种情况虽不属于跨国外派，但实质上与跨国外派无异——都是派遣你去其他国家的目的国工作。此种形式的待遇一般与原雇主协商，以年薪制作为标准计算，含工资、奖金、津贴等诸多项目。办理此类手续，需事先获得目的国工作签证，然后在签证有效期内，办理护照和新签注。值得注意的是，办理签证所需申请材料，必须符合外国移民局的要求，否则有可能被拒签。
上述两种方式对于大多数普通人来说，可操作性不强。很多人就把目标锁定在另一种方式上，那就是国内劳务输出——直接去泰国打工。
目前，国内有不少的劳务公司打着“出国打工”的旗号招收人员，事实上就是派遣到一些海外建筑承包商那里从事施工相关工作。这些用工单位大多为承包海外基建项目的中国企业，因为受当地人力资原的影响，会从国内招募部分工作人员过去，从事翻译、协调等工作。
这类招聘大多没有固定的渠道，有的是劳动中介公司私下操作，也有的是承包商直接在招聘会现场挑选人员，当然也会有熟人介绍的情况。虽然形式多样，但无一例外都要经过人力中介的手，因此免不了要多交一笔中介费。 以上三种形式都具备可操作性，至于如何选择，取决于你的个人需求和实际情况。