哈弗哪个专业好进？
作为在长城工作过5年的老HR，我来回答一下这个问题。 首先，对于汽车主机厂人力资源部门来说（包括哈弗）最常用的招聘渠道分为三类：校园招聘、社招和内推。当然现在一些主机厂也在尝试新的招聘渠道比如猎头推荐、招聘网发帖等。
1. 校园招聘 一般春季是各大高校毕业毕业生就业季，这个时候很多企业都会去校区进行校招，当然也包括了哈弗。不过像长城这样的大型国企招聘还是比较正规化的，每年会制定招聘计划，然后由人力部门负责到各个院校进行现场宣讲会和投递简历；有些研发类岗位也会到985或者211高校现场刷简历，发笔试通知。所以如果你刚好是这些学校的毕业生，又恰好对某岗位感兴趣的话，还是可以尝试下滴！ 当然非应届毕业生也有机会，一般来说企业都有对应的实习生计划，例如长城汽车就有精英实习计划，面向在校学生，在全国设立了40余个驻点，安排学生进行为期不短于3个月的实习，期间发放实习津贴。如果在实习期间表现优异，毕业后可以直接签约三方协议，拿到offersay hello to job！
2. 社招 相对于应届生而言，社会招聘的范围就比较广了，只要是符合岗位要求，且具备相应的工作经验，都可以通过邮箱投递应聘资料或现场报名应聘。不过相对来说，社招人选的可能性就没有校招那么大，要求相对会比较严格，并且测试环节会更为复杂。
3. 内推 其实内推也是社招的一种，只不过是通过内部员工推举的方式来进行选拔。目前很多互联网企业都采用了内推的方式选人才，效果也不错。同样，传统制造型企业如长安福特也开始了内推的流程，只是推广力度还不够大。具体内推的操作方式可以咨询想要投递的企业官网。 除了以上三种常规的招聘形式之外，对于一些特殊岗位企业也可能采用直招的方式选中意的人才。所谓“直招”就是直接联系人力资源中介或者职介所（注意不是人才网），提供高薪和优惠条件吸引应聘者，再派遣至企业入职上班。不过这种方式一般只针对高端人才。