去新西兰找工作怎么说？
先说说题主现在的困惑和可能有的误区，然后再提出一些建议 1、找工作的途径有哪些？ 新西兰的招聘渠道其实相对少，主要的就是job sites上刊登的职位，另外就是公司(企业)的直接招聘信息。 Job Sites上新职位的发布频率不高，而且新职位的数量也不多，所以如果有心仪的职位，早下手才是关键。至于怎么下工夫，那就看你对目标职位的了解程度了--了解得越深入（包括行业知识、应聘要求等），就越有可能成功获得面试或工作offer. 除了job sites上的信息之外，你可以多留意一下当地报纸，或是华人论坛里的二手信息，也许能找到一些不错的职位。 值得注意的是，在新西兰有一些工作需要拥有相关资格证书才能入职，比如建筑方面的职位很多都需要持有相应的职业注册资格证才能上岗。
在准备简历的时候，可以将自己的资质证书罗列出来，这样有利于用人单位快速对你进行定位，确定你是否为合适的候选人。 2、怎么跟HR聊天？
既然已经拿到了面试或者试用期的机会，那么接下来就是跟HR打交道的时候了。可能你之前没接触过相关的经验，因此会有些许紧张。但其实只要从容不迫，思路清晰，然后抓住重点去阐述你的经历和想法，就会让沟通变得高效且顺利。
在沟通的过程中，你可以适当提一下你对于薪资的看法，毕竟工作就是为了赚钱，而钱也不是随随便便就给别人发的，你得让HR感觉到你是值得花这个钱的。 如果HR在你面试过程中提到让你做测试或填各种表格，千万不要嫌麻烦就想赶紧敷衍了事。这也许正是HR评估你是不是合适该职位的标准之一，所以只要你觉得符合岗位的要求，最好还是积极配合。
3、如何适应不同的工作环境？ 在中国大陆，一般入职都是由人事先跟你联系好各项事宜，然后直接到公司的行政部办理手续即可。而在新西兰恰恰相反，一般都是先见到老板，然后通过他来认识其他员工。 这就可能导致你会与人事接触不多，甚至有些职位的人事权限会比较高，直接决定给你发offer.相反，如果一开始你没有得到老板的认可，那即使人事再喜欢你，也不敢随意违背老板的意愿。 所以如果你打算申请在新西兰就业，最好能提早做好心理建设，有心理准备去面对不同的工作环境。 另外就是在工作过程当中，你可能会发现自己的英语水平远远不足以支撑你完成日常工作。因为英语作为他们的官方语言，在日常交流当中使用十分顺畅；而你作为从母语非英语的国家过来就业的求职者，英文能力难免会被质疑。
这时候你应该无需过多的解释，用自己的行动证明就可以了。 可以找个机会，向你的经理/boss秀一下你的英文能力，也可以发送邮件，尝试运用英文书写的方式向你的主管汇报工作。