详谈offer什么意思？
Offer（录用通知）是用人单位发给应聘者的录取信函，表示愿意聘用对方，接收其进入单位工作，并且给予其相应的岗位。 通常由招聘方人员通过邮件或纸质形式发出。内容包括：单位名称、地址、联系人姓名及电话；被录用的职务、试用期以及试用期工资；报到所需携带的证件和材料等。
有些单位会把上述内容印制在一张纸上发给应聘者，称为“录取通知书”。有的单位还会提供住房、交通、伙食等补贴方式和标准，或者需要缴纳的费用项目及标准，在通知书里说明。 收到Offer后该怎么做 确认信息： 仔细核对相关信息是否正确，尤其是自己的姓名、身份证号码等信息。如果发现有误要及时联系招录单位进行修正。 接受offer： 收到offer之后，求职者如果同意工作邀约，一般有2种处理方式——回复邮件/短信/电话给用人单位，告知对方自己愿意就职；领取offer并签署相关文件。
注意！在发送回复邮件或其他沟通形式时，应注意保留聊天记录等文字截图作为凭证，以防后续出现纠纷。 办理入职： 在收到offer之后，双方约定的入职时间前，求职者要提前准备相关证件的原件，以便用人单位核查。通常情况下，用人单位会要求新员工携带相应证件的复印件前往面试。
还有一些单位会在入职后发放“员工手册”“规章制度”等资料，也需要提前熟悉。 了解清楚以上事项后，就可以坐等offer了。但小职想提醒大家，在投递简历时，不妨多投几家，给自己多一个选择。不过，此时不需要等到所有offer都到手后再做打算，以免因先前的offer过期而导致错过最佳就业机会。